性格内向？外向？红色的？蓝色的？领导者？执行者？迈尔斯-布里格还是贝尔宾？

无数的性格类型、特质和能量可能会让人不知所措，尤其是对于组建团队的领导者而言。您如何知道自己想要什么以及如何实现？

“优秀的领导者会寻找具有这些优势的其他人来填补他们的弱点，因为这样你就拥有了一个更加平衡的团队，”B2B 公司 Seismic 的首席营销官 Paige O'Neill 说道。

但是，许多营销领导者可能会陷入以自己的形象聘用员工的陷阱，无论是背景和外表，还是技能和经验。