去年通货膨胀飙升，给企业带来了压力，因为它们在成本增加和消费者支出意愿下降的经济中苦苦挣扎。尽管存在这些财务挑战，研究表明许多企业在通货膨胀之前增加了营销薪资。

招聘机构 Aspire 与《营销周刊》独家分享的数据表明，对于大多数营销职位来说，薪资增长速度快于通货膨胀。

在纯粹的营销职位中，高级营销经理处于领先地位，平均薪资增幅几乎比通货膨胀率高出 50%。 2022年4月至2023年4月期间，该职位的平均薪资全年增长了15.4%，从2022年的65,000英镑增至2023年的75,000英镑.

对于营销总监或营销负责人来说，2023 年 4 月的平均工资增长了 11.1%，达到 10 万英镑。再次超过了通货膨胀率。

专注于营销和数字媒体领域的 Aspire 根据 2022 年 4 月至 2023 年 4 月期间注册的职位空缺分析了各个职位和行业的薪资。

2022 年至 2023 年间，初级营销经理的平均薪资显着增长 9.1%；然而，与更高级的同行不同，这个利率并没有跟上通货膨胀的速度。

Aspire 全球董事总经理 Terry Payne 表示，组织愿意为具备必要技能的经验丰富的营销人员支付更高的费用。

“随着雇主争夺熟练的营销人员，我们也看到高端营销人员的薪资更高；经验丰富的候选人比那些以较低级别进入就业市场的候选人要求的加薪幅度更高，”他说。

自大流行以来，招聘人员报告称缺乏合适的候选人来填补职位空缺。事实上，2022 年 5 月，国家统计局 (ONS) 报告称，英国各地的职位空缺首次超过失业人数。尽管今年以来职位空缺数量有所减少，但许多雇主仍然很难招聘到合适的候选人。

癌症研究筹款和营销执行总监 Philip Almond 在接受《营销周刊》采访时，针对 2023 年职业和薪资调查的结果表示，自疫情大流行以来，一些营销人员一直选择提前退休。

“以前这是一个雇主市场，现在很大程度上是一个雇员市场，因为向人们开放的选择比填补这些职位的人多，”他说。

随着员工竞争的加剧，雇主可能会被激励提供更高的工资，特别是对于更多的员工资深、熟练的营销人员。

虽然营销总监在所分析的职位中薪酬最高，但从今年到去年，内容职位的薪资增幅最大。 2023 年，高级文案撰稿人的薪酬将增长五分之一，达到 60,000 英镑，而内容高管的薪酬在这一年增长了 17%。

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话虽如此，初级文案撰稿人的薪资增幅是所有分析职位中最低的。到 2023 年，这一数字将增长 6%，达到 35,000 英镑。高级和初级文案写作角色之间的差距或许表明了对这一领域技能的需求。

在《营销周刊》的 2023 年职业和薪资调查中，企业最需要以内容为中心的职位，25.3% 的营销人员表示，他们公司的内容经理招聘人数有所增加。  21.4% 的受访者也将内容和文案写作技能视为技能差距，位居第二-列出最大的技能差距。

《营销周刊》职业和薪资调查中近一半的受访者表示，他们在 2022 年获得了加薪。

招聘机构 Robert Walters 的数据发现，79% 的专业服务公司表示他们将在 2023 年为员工加薪。然而，平均加薪幅度在 4% 至 6% 之间，远低于通货膨胀率。 p>

这表明营销行业的薪资涨幅高于其他行业。国家统计局发现，2022年，专业和科学行业是唯一工资增长与通货膨胀保持同步的行业。

来源：营销周刊