家乐氏将不再要求其营销人员拥有学位，这是公司范围内举措的一部分，旨在使其成为更具“包容性”的雇主。

公司发言人向《营销周刊》证实，营销人员是变革的一部分，这意味着他们不再需要拥有任何学科的本科学位才能在那里工作。法律和工程角色是唯一的例外。

该公司表示，学位与员工的能力或成就“并不总是相关”。

现在可以做 7 件事来实现营销民主化家乐氏英国董事总经理克里斯·西尔科克 (Chris Silcock) 在一份报告中说道声明：“在凯洛格，我们相信每个人都应该在谈判桌上占有一席之地，通过放弃获得学位的需要，我们希望更多来自不同背景的人将凯洛格视为他们职业生涯的地方，而不仅仅是那些上过大学的人。”< /p>

根据《营销周刊》2022 年职业和薪资调查，超过 90% 的营销人员至少拥有本科学位，但只有 19% 学习过营销本身。

认识优先考虑社交流动性的品牌

关于营销人员是否需要学位的争论已经持续了好几年。批评者表示，消费品公司招募大部分年轻营销人员参加研究生培训计划，这限制了潜在营销人员的机会。

一些大型营销组织最近试图变得更容易接近。例如，帝亚吉欧 (Diageo) 与媒体机构 PHD 合作，为布里克斯顿精修学校 (Brixton Finishing School) 的毕业生提供了接受参与两家公司为期一年的轮换。

来源：营销周刊