《营销周刊》与广告协会合作推出了一个新奖项，旨在表彰那些向行业新人才开放的组织和个人。

免费参加的人才开拓者奖将重点关注那些其举措和项目帮助吸引人才进入该行业的公司，否则这些公司可能不会将其视为一种选择。

示例可能包括但不限于学徒计划、学校外展计划、合作伙伴计划和社会企业计划。

《营销周刊》在其长期推出的“开放”系列中一直呼吁业界采取行动，实现营销职业民主化，向更多来自更多元化背景的人开放。

广告协会ion在一月份推出了人才计划，强调该行业需要吸引新人才，最大限度地利用学徒计划提供的机会，并解决如何留住和培养人才以真正与其他行业竞争的问题。此前，其报告显示，2019 年至 2022 年间，从事营销和广告工作的人数下降了 14%。

《营销周刊》主编拉塞尔·帕森斯 (Russell Parsons) 表示：“每个人都有责任以不同的方式思考招聘问题。营销培训固然重要，但在不同阶段向更多地方的更多人开放该行业将增加潜在的人才库。这个奖项有望激励其他人采取行动。”

广告协会首席执行官斯蒂芬·伍德福德 (Stephen Woodford) 补充道：“我们很高兴与《营销周刊》合作推出人才开拓者奖。自今年早些时候推出机管局人才报告以来，我们现在，该行业决心寻找更多方法来吸引和留住人才，并最大限度地利用学徒和外展计划的机会。

“该奖项将帮助我们聚焦最佳实践，并激励我们的同事采取行动，向新的多元化人才开放我们的行业。”

该奖项的获奖者将于 11 月 1 日的营销周颁奖典礼上揭晓，该奖项向在英国广告、媒体、营销服务和营销行业运营的所有企业开放，从品牌营销部门到商业媒体业主、各类机构和 Martech 公司。

报名截止日期已延长至 8 月 29 日星期二。入围名单将于 9 月公布。

如需了解更多信息并参与其中，请点击此处。

来源：营销周刊