外面的环境很艰难。与任何营销招聘人员交谈，他们都会告诉您，2023 年对于招聘全职营销人员来说是糟糕的一年。但这并不是因为缺乏需求。花时间与任何一位顶级营销人员交谈，他们都会列出一份失去职位的同事名单，无论是由于裁员、职业重新评估还是工作挫折。 

这种二分法导致了临时、部分和自由营销工作的增加，由于不确定的经济环境限制了预算和招聘意向，这种情况预计将在 2024 年继续增加。

来源：营销周刊