营销形式的变化正在导致越来越多的营销人员承担更大的责任，但令人沮丧的是，这似乎与适当的加薪并不相符。

《营销周刊》对 3,000 多名品牌方营销人员进行的独家 2024 年职业和薪资调查显示，五分之二的受访者 (40.1%) 被要求承担额外的责任，但薪资却没有适当提高。随着这种趋势持续下去，无论您是高级领导者 (42.6%)、中层管理人员 (40.7%) 还是初级营销人员 (38.4%)，您都可能会感到工作过度且薪酬过低。

来源：营销周刊