虽然混合工作已成为大多数营销人员工作生活的主要内容，但对于如何最好地实施这些跨性别、年龄和企业规模的工作模式，仍然存在广泛的意见。

自封锁开始四年后（2020 年 3 月 23 日），《营销周刊》的 2024 年职业和薪资调查显示，绝大多数员工每周至少有一天在家工作。在办公室最常见的天数是三天 (25.2%) 和两天 (24.3%)，最不常见的是四天 (9.5%)。

事实上，不在办公室工作一天的营销人员 (14.7%) 比在办公室工作整整五天的营销人员 (12.9%) 还要多。

数据显示我们的工作方式发生了坚定的转变，这意味着绝大多数营销角色都是预期的泰德至少提供混合工作。

平均混合周受到大多数营销人员的欢迎，超过三分之二 (68.7%) 的营销人员表示，他们认为目前在办公室工作的天数是合适的。近四分之一 (24%) 希望减少在办公室工作的时间，而希望更多地在办公室工作的人则更少 (7.2%)。

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在可预见的情况下，混合工作方式似乎将成为营销未来的一部分，而且员工放弃新发现的自由的可能性似乎比以往任何时候都小。

我们将发布一份深入分析报告，查看按性别、年龄和公司规模划分的数据，并探讨营销人员对明天改变工作模式的看法，并发布更多新闻和专题。嗯>

《营销周刊》根据 2024 年职业和薪资调查结果发布了一系列独家新闻和专题调查，包括技能差距和年龄歧视对营销的影响。单击此处查看我们迄今为止发布的所有内容。

来源：营销周刊