自英国进入封锁四年以来，公司仍在努力应对混合工作的现实。

担心混合工作会对人际关系产生不利影响，这可能是推动重返办公室的原因之一。在接受《营销周刊》2024 年职业和薪资调查的 3,000 多名营销人员中，超过一半 (56.5%) 认为家庭工作导致建立人际网络/建立关系的机会受到影响。

前 Habito 和 Circa5000 营销主管 Abba Newbery 指出，品牌在疫情期间的运营方式与 2024 年的态度之间存在紧张关系。

来源：营销周刊