有效的继任计划对于营销团队的发展和品牌的成长起着至关重要的作用。然而，对于希望实现短期增长而不是长期收益的首席营销官来说，这并不总是首要任务。

但是，如果做得正确，继任计划可以带来变革。

它提供了“业务连续性”，Big Black Door 机构创始人、前 Weetabix 营销主管加雷斯·特纳 (Gareth Turner) 表示。他从商业角度解释说，继任计划意味着“识别风险”，而对于个人来说，它涉及晋升机会、拓宽机会和对角/水平流动。

来源：营销周刊