百事可乐首席营销官托德·卡普兰 (Todd Kaplan) 宣布，他将在工作近二十年后离开公司。

在 LinkedIn 帖子中，卡普兰解释说，他将离开这家饮料巨头以寻求外部机会。

“自从作为 MBA 实习生加入百事公司以来，我很幸运能够将相当于 10 份职业的工作集中到一个工作中，”即将离开百事可乐价值 115 亿美元（89 亿英镑）的美国可乐公司的即将离任的首席营销官说道，根汁啤酒和苏打水品牌掌握在尚未宣布的替代品手中。 

卡普兰于 2006 年在这家饮料巨头开始了他的职业生涯，担任助理营销经理。角色跟随市场激浪公司董事兼全球创新、洞察和孵化品牌高级总监。在担任这一创新职务时，卡普兰领导的团队负责在全球五个业务部门创造增量价值。 

他于 2016 年被任命为水产品组合营销副总裁，推出了气泡水系列 Bubly 和优质产品 Lifewtr，并发展了 Aquafina 品牌。

卡普兰于 2022 年被任命为百事可乐首席营销官，晋升为百事可乐全球营销卓越团队。值得注意的是，在他的领导下，卡普兰领导了百事可乐 14 年来的首次品牌重塑，创建了新的徽标和视觉识别，以帮助提升品牌特色。  

他当时在接受《营销周刊》采访时表示，新的视觉系统旨在展现百事可乐品牌丰富传统的精华，“同时向前迈出了一大步，使其在日益数字化的世界中取得成功” ”。 

卡普兰也被归功于百事可乐销售额在十多年后恢复增长，加速百事零糖的增长并扩大 Bubly 气泡水产品组合。

同时，他致力于改善百事可乐与其代理机构的关系，这对品牌指标产生了重大影响。卡普兰的“协作”方法（协作加创造力）催生了“隐藏徽标”等活动，使品牌考虑度提高了 29%。 

虽然卡普兰没有透露他的下一个机会，但他说：“我很高兴能够应对新的挑战，探索新的可能性，学习全新的业务并以完全不同的方式运用我的才能。” 

来源：营销周刊