五年增长计划已实施两年,医疗保健提供商 Bupa 雄心勃勃地实现增长。该品牌路线的最新举措是“Let’s Get Growing”,这是一项新的 B2B 活动,旨在扩大 Bupa 在中小企业中的吸引力。
传统上,英国私人医疗保健计划的会员资格是由雇主推动的,大约四分之三的会员通过工作获得健康保险。通常情况下,大部分大公司(据 Bupa 称大约 90%)都会为至少部分员工提供此类计划的福利。
来源:营销周刊
五年增长计划已实施两年,医疗保健提供商 Bupa 雄心勃勃地实现增长。该品牌路线的最新举措是“Let’s Get Growing”,这是一项新的 B2B 活动,旨在扩大 Bupa 在中小企业中的吸引力。
传统上,英国私人医疗保健计划的会员资格是由雇主推动的,大约四分之三的会员通过工作获得健康保险。通常情况下,大部分大公司(据 Bupa 称大约 90%)都会为至少部分员工提供此类计划的福利。
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