营销人员不断地坚持自己的工作，并背负着来自无情批评的情感包袱，很容易陷入防御的恶性循环。

更糟糕的是，持续的批评会让营销人员感到士气低落、效率低下，不愿突破界限或采取超越早期有效工作先例的行动。但营销人员需要明白，对他们工作的批评几乎不会带有任何恶意，青年俱乐部运动 The Den Club 的联合创始人、前 Eve Sleep 首席执行官谢丽尔·卡尔弗利 (Cheryl Calverley) 表示。

“一旦你在一个企业中更广泛地发展，特别是那些以品牌或营销为主导的组织的企业——而任何面向消费者的东西本质上都是以品牌和营销为主导的——你就会意识到这不是一种攻击k.它不是来自“我不相信你”的立场。这是希望，因为营销是企业的希望，”她解释道。 “另一种选择是没有增长战略。”

来源：营销周刊