为什么员工手册很重要？

出于多种原因，员工手册对于雇主和员工来说都是必不可少的。原因如下。

1. 通知新员工。

当我受派拉蒙聘用时，我接受了为期两天的入职培训和入职培训。

在此期间，我收到了一本员工手册，其中概述了员工的期望。该文件包括促进隐私、和谐、安全和社区的方法。

这本手册是一个有用的资源，可以帮助我更好地了解派拉蒙的事业以及我如何成为如此庞大的全球化组织中的一名优秀成员。

知道这是一本我可以在出现问题或疑虑时不断参考的指南，这也让我松了一口气。

2. 记录强制政策。

派拉蒙要求我们完成多项定期员工培训，包括反性骚扰、反歧视、商业行为等。这些培训符合公司必须遵守的联邦、州和地方法律。

员工手册是公司概述这些政策的好地方，以确保所有员工都能获得所需的信息，并确保雇主遵守法律法规。

3. 宣布公司目标。

大多数成功的公司都具有凝聚力， ，并且为公司的目标提供了背景。这些陈述还引导员工实现共同目标。

现代员工手册包含这些信息，以确保所有员工立即了解他们被雇用的原因以及他们如何在更大的愿景中发挥作用。

阅读员工手册中的这些信息也帮助我增强了对即将到来的工作的热情和热情。

员工手册中应包含哪些内容

制定员工手册时，知道从哪里开始是很困难的。查看我发现最有用的部分。

1. 公司简介及价值观

如上所述，我发现从内部更好地了解公司有很多价值员工手册中的镜头。

虽然派拉蒙拥有大量面向外部的信息，但员工可以获得内幕消息，了解其如此特别的原因。

这是开始员工手册的好方法，为新员工提供电梯推销，说明公司为何重要以及他们为何应该兴奋地加入公司。

2. 行为准则

在这里，我了解了公司期望的道德标准和专业行为。了解公司对我的道德期望的基线很有帮助，这样我就可以继续成为社区的正直成员。

我还了解了许多基本的员工准则，例如混合办公室要求和着装要求。

总体而言，行为准则体现了公司希望在各级员工中培养的价值观和理想行为。

3. 新员工和离职

作为派拉蒙的新员工，我对我的新工作有无数的疑问，特别是如何以及何时加入会为了利益。本节提供相关信息，以及更严肃的主题，例如纪律制度。

同时，它还提供信息，以防员工因任何原因希望离开公司。

如果员工不愿意在宣布休假之前提出某些问题，可以参考员工手册，了解他们的保险范围何时结束以及是否会为未使用的休假支付报酬。

4. 绩效和职业发展政策

像我这样有远见的人总是在计划下一步。当我开始担任新角色时，我希望有信心加入一个优先考虑我的学习和职业发展的团队。

此部分非常适合阐述晋升和加薪的方式，以及公司为员工提供哪些拓宽知识的机会

5、薪酬福利

作为一名新员工和老员工，这一部分对我来说非常重要。

每当我想提醒自己有关保险范围或注册学费报销等新计划时，这里都是一个值得参考的好地方。

这也是我了解我的薪酬的地方。新员工可能会对他们的工资方式（每周或每两周）以及工资扣除情况有疑问。这是易于获取的重要信息。

6. 离开

我很高兴能在一个鼓励我休假、病假和个人休息日的团队和公司工作。我在员工手册中学到了很多这方面的信息。

由于我不是受薪员工，该手册解释了我每个日历年收到的 PTO 和病假天数，以及公司遵守哪些联邦假日。

在计划假期和未来的休息时间时，能够参考本指南会很有帮助。

7. 平等就业和非歧视

作为一名年轻的有色人种女性，在一家认可的公司工作认识到多样性和包容性的重要性是绝对优先事项。

我为自己在一个拥有不同观点的各类人员的团队中工作而感到自豪，这使我们的工作变得更加强大。

我认为所有公司都应该在员工手册中强调这些政策，以便新员工从一开始就知道公司很认真地对待想要为社会做出贡献的人。

8. 计算机与技术

像我这样的许多公司都采用了混合工作环境，这意味着我们每周有几天去办公室，其他几天则远程工作。

因此，我公司的员工会收到公司拥有的设备，例如笔记本电脑和手机。

这可能会导致许多安全和隐私问题，因此我建议在员工手册中添加一个部分，传达有关使用公司拥有的设备和程序的法规。

9. 健康和安全政策。

我公司每两年进行一次消防和安全程序巡查安全性很好。然而，作为一名新员工，我从一开始就渴望了解这些协议，因为我刚刚错过了最后一轮演练。

员工手册是详细说明安全程序的好地方，例如进入时需要佩戴徽章以及发生火灾等紧急事件时的协议。

确保向所有新员工提供这一重要的救生信息，也有助于减少公司责任。

10. 保密协议和保密

在我的公司工作的好处之一是了解不为公众所知的数据、信息和计划。但伴随着这个机会而来的是保护这些知识的机密性的重大责任。

因此，有必要在员工手册中阐明哪些信息被视为内部运营和客户的机密信息，以及如何维护隐私以确保其不被滥用或在外部共享。

11. 签名页

员工手册中最重要的部分是员工真正同意所制定的所有政策、程序和系统。

这可确保员工阅读并同意手册的条款，并确保公司在发生错误的术语诉讼时受到保护。

既然我已经传达了我在员工手册中发现的有价值的领域，那么让我分享一个模板，该模板可以更深入地探讨每个部分中应包含的内容。