免费推荐信模板

从头开始写推荐信可能既耗时又困难。下载 Google Docs 或 Microsoft Word 文件形式的免费推荐模板（如下图所示）。

给您带来启发的推荐信样本

既然您已经下载了推荐信模板，您可能想知道从哪里开始。

它给你：

与 Word 或 Google 文档的兼容性 按照模板结构，使用易于识别的空间来描述您推荐的人的能力、态度和技能 能够编辑信件以符合您公司的企业形象 以您所需的格式打印或发送推荐信的选项

尝试使用应用程序填写模板的每个空白部分乐信息。然后它会开始看起来像这个例子：

通用员工推荐信样本

[纽约市，2024 年 4 月 15 日]

[先生。詹姆斯·大]

[业务运营主管]

[VIC 或非常重要的公司]

可能涉及的人：

请接受我热情的问候。作为 Business International 的首席执行官，我很高兴为曾担任销售主管的 Jane Doe 提供这封求职推荐信。

她在这家公司工作了五年。在那段时间里，我确认 Jane 拥有必要的经验，能够按照公司的最高标准并遵循我认为必不可少的价值观来开展工作。

在 Business International，Jane 对销售主管的任务表现出了兴趣和效率。鉴于我们的工作关系，我观察到她非常受以销售为中心的目标、员工满意度以及选择可实现目标的策略的激励。投资回报率高。

她确保团队中的每个成员都能无缝过渡，同时仍能实现季度目标，这一成就是公司在此期间只有另一个团队取得的。她的销售背景使她成为一名友好的团队合作者、明智的财务决策者和有影响力的领导者。

她非常适合任何需要有人能够实现难以实现的目标、带领团队追求卓越并维持组织的角色。在我和 Jane Doe 一起工作的时候，我经常把她当作我的首选女孩，因为我知道她既可靠又勤奋。

正是出于这个原因，我强烈推荐她到贵公司，因为我亲眼目睹了她对任务的反应如何为我们公司增加了价值和增长，就像我相信她将能够为新的公司做出贡献一样。她将工作的组织。

这封信是应 Jane Doe 的请求而延长的，目的是为了最好地保护您的利益。是她。

谢谢，

[丽贝卡·约翰逊]

[首席执行官]

[商业国际]

[businessinternational.org / rebeccaj@businessinternational.com / 123-456-7891]

这是一个很好的起点，但仍然很通用，因为当您阅读这封推荐信时，您不太确定作者是否真的知道这封推荐信是发送给谁的。

这感觉更像是 Jane 的一般性推荐，而不是非常了解她的人推荐她从事某项特定工作。它感觉很普通，因为它缺乏有关 Jane 的表现和工作个性的重要细节。

让我们来一点调味吧。这是另一个经过调整的示例，以更好地描述 Jane 以及她为公司所做的事情：

更好的员工推荐信样本

[纽约市，2024 年 4 月 15 日]

[先生。詹姆斯·大]

[业务运营主管]

[VIC 或非常重要的公司]

先生。詹姆斯·比格，

作为Bu的首席执行官siness International，很高兴为 Jane Doe 提供这封就业推荐信，她已在 Business International 担任销售主管五年了。

我很高兴向贵组织推荐 Jane Doe 女士。当您进一步阅读时，您会发现她将成为任何寻找高绩效销售主管的组织的宝贵财富。

在过去的五年里，我见证了 Jane 从客户成功经理晋升为销售主管，管理着一支由 20 名销售助理组成的团队，她的蓬勃发展。大约三年前，我们的初创公司被 Business International 收购，Jane 泰然自若地完成了这一转变。

她在过渡期间为她的团队指明了道路，确保每个团队成员都加入了新的角色和任务，与我们在过渡期间获得的员工一起工作，甚至仍然实现了她的季度销售目标。事实上，她是仅有的两个在过渡期间仍然实现目标的部门之一。哈斯。

简的销售背景使她成为一名友好的团队合作者、明智的财务决策者和有影响力的领导者。我经常把 Jane 作为我的首选女孩，因为我知道当我给她一项任务时，她不仅会满足我的期望，而且会以其聪明才智和创造性的解决问题的方式让我惊叹不已。

我从 Jane 的顾客那里亲口听说她是多么受人喜爱和赞赏。一位客户甚至称赞她坚持解决他遇到的计费问题。

Jane 竭尽全力确保客户的问题得到解决，同时还建立了牢固的关系，从而保留了客户并进行了推荐。 Jane 保持着 95% 的客户保留率，是我们公司最高的之一。

因此，我强烈推荐她到贵公司。我相信 Jane 将为 VIC 做出巨大贡献，我很高兴看到她的职业轨迹。

谢谢，

[丽贝卡·约翰逊]

[首席执行官]

[业务s国际]

[businessinternational.org / rebeccaj@businessinternational.com / 123-456-7891]

您是否注意到这封推荐信感觉更加个性化？

它仍然使用每封推荐信应具备的基本元素，但更加注重细节，包括讲故事和重要统计数据。当您为自己或他人写推荐信时，请包含大量细节，以免听起来很笼统。

创建有效推荐信的提示 1. 使用统计数据。

就像简历一样，推荐信需要量化您所取得的成就。您可以在信函中至少包含一项统计数据，以证明您的表现和成就。

以下是您可以在信中包含的一些可能的统计数据：

您保留或加入的客户数量 您贡献的销售数量 您改进的任何统计数据（例如，改进的 SEO 结果减少 11%） 您在规定时间内完成的项目数量 您为公司创造的影响力金额 您管理或培训的员工人数

在信中包含统计数据的可能性是无限的。尝试列出尽可能多的列表，然后缩小您认为最重要且与您申请的职位相关的列表。

2.具体、简单。

任何人都可以写出一封通用的推荐信，经过进一步审查，它并没有真正说明太多内容。列出自己的成就越具体，就越能避免通用的陈词滥调。

招聘经理希望看到推荐信的作者了解并理解您。如果你的推荐信听起来很普通，他们可能会怀疑你的亲密程度，以及为什么你会选择一个不了解你成就的人来写你的推荐信。

当你努力成为专业人士时尽可能具体，您还应该尝试编辑掉任何不需要的填充词。推荐信中多次提及同一内容是很常见的，但我会限制只提及两次（除了你的名字），比如职位名称。

考虑大声朗读您的 LOR，以确定应删除哪些句子。

3. 讲述一个引人入胜的故事。

如果您已经在某个组织中工作了一段时间，那么您可能有一个有趣的故事。

这个故事可能是关于你如何从一个较低级别的角色晋升到一个较高级别的角色，其中将包括有关招聘流程的详细信息、使你晋升的成就以及自获得该职位以来你如何在该职位上进行管理它。

或者，您的故事可能是关于您完成的一个困难项目，其中包含您实现的可交付成果、您所产生的影响、达到的收入目标等详细信息。

查看以更好地了解您的推荐信应该讲述什么故事。

4. 葛个人的。

考虑由谁来撰写并签署您的推荐信。

您与此人最美好的回忆是什么？你们是否在长时间的午餐中谈论了共同的兴趣，或者在会议中让您感到受到重视？想想他们与您最喜欢的回忆可能是什么。

在这一节中，您肯定希望唤起他们的记忆，以获得他们欣赏的个人故事或品质。如果他们愿意，请随意列出一些您最喜欢的时刻供他们参考。

来源：hubspot