适合分散团队的虚拟破冰游戏 62. 选择你最喜欢的 最适合：虚拟乐趣

对于这个破冰活动，您所要做的就是回答有关您最喜欢的事物的问题。这个破冰活动可以帮助您的团队即使在远程工作时也能相互了解，并可以就每个人喜欢或不喜欢的事情展开对话。

指示 每周选择一个不同的问题向您的团队提出。 让你的团队选择他们最喜欢的电影、歌曲、电视节目等。 确保每个人都有机会分享。 63. 问答游戏 最适合：虚拟乐趣

如果您正在寻找更像游戏的远程破冰游戏，您可以举办问答游戏。

指示 是一个免费使用的问答平台（最多可容纳 10 人）。首先，您只需注册一个免费的 Kahoot 帐户即可。 然后，你c选择一个特色问答游戏来玩。 要远程运行此程序，您需要与您的团队共享屏幕。 每个人都需要有一个单独的设备来使用，以便他们可以进入游戏并提交答案。 64.分享一张尴尬的照片 最适合：虚拟团队联系

这是我最喜欢的破冰活动之一，因为这是了解团队的有趣方式。在这个游戏中，让大家分享一张尴尬的照片并讲述其背后的故事。进行这个破冰活动是远程建立联系的好方法。

指示 让您的团队成员共享他们的屏幕或将文件发送给团队领导以与所有人共享。 为了让这更有趣，您可以在您的团队成员分享他们的故事之前让人们猜测这是谁的照片。 65. 单字脉冲检查 最适合：检查你的团队

对于这个破冰活动，让团队中的每个人都分享一个可以代表他们当天感受的单词或短语。

，前高级内容市场HubSpot 博客上的 Ting 经理说这是她最喜欢的破冰活动：

“分享者可以决定是否详细说明，每个人都在倾听，但没有回应，”Perricone 解释道。

她说，这项练习的目的是让人们有机会释放或揭示情感上的挫折、障碍、胜利、亮点或任何其他可能影响他们当天工作表现的事情。

“它为参与者提供了一个全身心投入工作的空间，并为团队提供了当天如何支持该团队成员的背景信息，”Perricone 补充道。

指示 让团队中的每个人四处走动并分享一个代表他们当天感受的单词或短语。 66. 认识我的宠物 最适合：虚拟共享

没有什么比同事毛茸茸的朋友的照片更能让会议充满微笑的了。那些没有宠物的人可以制作一个笑话宠物（臭名昭著的宠物石）或分享他们想要的梦想宠物。

指示 轮流展示您的宠物最可爱的图片和视频。 67. 让我们制作一张混音带 最适合：团队凝聚力

这个破冰游戏的工作原理是要求你的同事从某种类型中选择他们最喜欢的一首歌曲。这不仅现在很有趣，而且每个人都有机会发现他们以前从未听说过的新艺术家和音乐。

指示 每个人都选择一首歌曲并与小组分享。 一个人根据每个人的选择编制一个 YouTube 或 Spotify 播放列表，然后与小组中的每个人分享链接。 68. 表情符号情绪猜测器 最适合：虚拟乐趣

这是一个有趣的转折，用一个词来分享你那天的感受。

指示 通过这个破冰游戏，您可以要求团队中的每个人在聊天框中留下最准确的表达他们当前情绪或精神状态的表情符号（假设他们正在使用 Zoom、Microsoft Teams 等） 每个人都可以猜测某人想要表达的形容词是什么，甚至可以分享原因（如果他们愿意的话）。 你会宁愿破冰游戏 69. 你想要食物的问题

您会惊讶地发现您的一些同事对食物的热情如此之高。当问“你愿意吗”的问题时，询问各种咸味或甜味的主食，以及他们更喜欢永远吃哪些。

示例：“您愿意永远只吃蛋糕还是永远吃面食？”

70. 你愿意旅行吗？

您同事的雷达上有很多目的地。通过了解他们想去哪里以及为什么去，更好地了解他们。

示例：“您愿意只前往岛屿目的地还是山区目的地？”

71. 人才问题你更喜欢吗

在此类问卷中探索更多不寻常的才能，看看您的同事希望拥有哪些才能。

示例：“您希望自己的特殊才能是歌剧演唱还是弹奏班卓琴？”

72. 超级英雄你愿意问问题吗

有数百名来自 Marvel 和 DC 的超级英雄，并且 c您的同事很可能也熟悉它们。根据他们的故事或能力询问他们想成为哪位英雄以及为什么。

示例：“您愿意成为钢铁侠还是美国队长？”

73. 超能力你愿意提问吗

与英雄类似，找出你的同事更愿意拥有什么权力以及为什么。如果你问他们是否会将自己标记为英雄或恶棍，则会获得加分。

示例：“你想要超速度还是超力量？”

74. 运动你愿意问问题吗

您的同事可能在工作之外参与体育运动，也许他们是不同联盟和球队的球迷。询问他们更愿意参加哪些运动，看看他们更喜欢哪些运动以及为什么。

示例：“您愿意打一辈子篮球还是踢足球？”

75. 时尚你愿意问问题吗

即使您的同事不熟悉纽约时装周，他们也一定能认出一些最受欢迎的服装品牌。问他们为什么他们更喜欢穿什么以及为什么。

示例：“您愿意只穿 Louis Vuitton 还是 Gucci？”

76.电视你愿意提问吗

有大量流媒体服务可供选择，您的同事一定会有一些最喜欢的电视节目。提出一些问题，例如他们更愿意观看或参与哪些节目。

示例：“您愿意成为《幸福感》还是《黑钱胜地》的演员？”

77.电影你愿意问问题吗

任何团队或部门的电影狂热分子都会喜欢有关他们的问题。询问同事他们更愿意观看哪些类型或他们想要进入哪些类型。

示例：“您愿意出演喜剧电影还是动作电影？”

会议的良好破冰活动

开会打破僵局可以帮助人们放松心情，以便更好地交流想法和建立联系。无论您的团队是面对面的、混合的还是在线的，这些破冰活动都可以帮助您使会议变得生动起来。

虚拟会议的破冰问题

这些问题可以帮助b开始对话、促进参与并让参与者在虚拟会议环境中更好地了解彼此。

78。您最近学到或经历的最有趣的事情是什么？

79。如果你可以拥有某种超能力，你会是什么以及为什么？

80。分享一本您喜欢的书籍、电影或电视节目推荐。

81。您收到过的最好的建议是什么？

82。如果您可以与任何历史人物共进晚餐，您会选择谁，为什么？

83。你经历过的最难忘的旅行是什么？

84。分享一次您不得不走出舒适区的经历以及它对您的影响。

85。您最喜欢的庆祝个人成就或里程碑的方式是什么？

86。如果你可以和未来的自己对话，你会问什么问题？

87。远程工作时，您最常用的提高生产力的技巧或窍门是什么？

88。分享一个关于你自己的有趣事实其他人可能不知道。

89。如果您可以访问世界上任何一个国家，您会去哪里？为什么？

90。最近一次让你笑出声来的事情是什么？

91。分享您在未来一周或一个月的目标或意图。

92。如果您可以立即学习一项新技能，您会学习什么技能以及为什么？

93。经过漫长的一天后，您最喜欢的放松方式是什么？

94。您参加过的最好的音乐会或现场活动是什么？

95。如果你可以和年轻时的自己对话，你会给出什么建议？

96。工作之外您最喜欢的爱好或消遣是什么？

97。分享最近的成就或令您感到自豪的事情。

98。如果你可以在世界上找到任何工作，你会选择什么？为什么？

99。您最喜欢的回馈社区或帮助他人的方式是什么？

100。您最近从事的最有趣或最具挑战性的项目是什么？

101。分享报价或妈妈激励您的 ntra 以及它为何与您产生共鸣。

工作破冰问题

这些问题有助于培养友情感，鼓励开放式沟通，并提供对彼此专业经验和观点的见解。

102。您想进一步发展哪一项专业技能或专业领域？

103。如果您可以用一个词来描述您的工作风格，您会选择什么？为什么？

104。在这家公司工作期间，您特别引以为豪的项目或成就是什么？

105。分享一条您想给我们这个行业的新人的建议。

106。您最喜欢工作的哪一方面？为什么它会引起您的共鸣？

107。如果您可以在一天内与公司中的任何人互换角色，您会选择谁以及为什么？

108。您从过去的工作经历中学到的最有价值的教训是什么？

109。分享一次您在 w 面临重大挑战的经历ork 以及你是如何克服它的。

110。您欣赏我们团队或公司文化的一件事是什么？

111。您有最喜欢的影响您职业发展的商业书籍或播客吗？

112。如果您可以在世界任何地方参加专业会议或活动，您会选择哪里？为什么？

113。您认为我们公司或团队做得非常好的一件事是什么？它对我们的成功有何贡献？

114。您认为我们行业未来几年面临的最大挑战是什么？

115。如果您可以在我们的工作场所实施一项积极的改变或改进，它会是什么以及为什么？

混合团队的破冰会议

作为一个团队，HubSpot 团队经常使用破冰活动来开始或为团队会议定下基调。

继续阅读 HubSpot 团队提供的更多有趣的破冰活动：

116。您愿意一直感觉热还是一直冷？

117。你的第一个记忆是什么？

118。你最害怕做的家务是什么？

119。你最喜欢吃土豆的方法是什么？

120。你的衣橱里有什么东西是你太多的？

121。您最常使用/滚动的社交媒体平台或应用程序是什么？你会放弃哪一个？

122。什么样的活动能让你充满活力？

123。您选择的早晨奢侈饮料（或食物）是什么？

124。您最想去旅行的地方是哪里？

125。说出一首歌，如果你在走路时听它，总是让你感觉自己是电影中的主角。

126。今年你买的最喜欢的东西是什么？

127。你认为你能赢得什么真人秀竞赛节目？

128。你必须自愿在 10 分钟内为你的部门展示一些东西，每个人都必须轮流。您愿意先发言、中间发言还是最后发言？

129。您最近重复播放的一首歌是什么？

130。如果你c可以拥有一套任何一件东西的乐高积木，会是吗？

131。你早上的例行公事是什么？

132。在你的办公桌上或工作区展示一件对你来说具有个人意义的东西。

133。您愿意总是迟到还是早到？

来源：hubspot