公司内部最未充分利用的战略内容资产之一是员工深厚的行业知识。这些人不仅了解客户面临的挑战，还了解产品的复杂性——外部机构或第三方影响者可能不具备的洞察力。

确定这些专家在您的企业中是谁，然后将他们放在镜头前，是将关键知识转化为引人注目的相关视频内容的一种高效方法。 （另外，视频是。）

尤其是对于那些对过度修饰的品牌信息和人工智能生成的内容持怀疑态度的受众来说，展示真实的人类专业知识可以提升您的品牌的权威和可信度。它还增加了良好的个人风格显示业务背后的“面孔”。

除了利用现有的内部知识之外，第二种方法是雇用专门致力于内容创作的新员工。然而，这里的关键是，这些新员工被赋予了自主权，可以专注于创作内容，而不受日常运营任务的干扰。

“让他们能够像独立创作者一样进行大规模实验和运作，”基兰说。“这样，他们就可以真正了解什么对您的公司有效，什么无效。”

通过为内部创作者提供创新和完善想法的空间，您可以确保您的内容保持新鲜度和相关性。此策略还使您能够利用定义成功的独立创作者的敏捷性，同时仍然受益于他们对您的业务目标和品牌精神的理解。

随着社交媒体转向“，”平台越来越多地限制共享外部链接的能力，从而降低了您将流量引导到平台之外的能力。

“带有外部链接的 LinkedIn 帖子的效率要低五到六倍，”Kieran 说。

X（以前称为 Twitter）引入了私人点赞等功能，暗示了将用户及其互动限制在平台内的更广泛策略。

与外部影响者合作提供了一种战略方式来维持甚至扩大您在这些日益封闭的平台上的影响力。有影响力的人已经在他们的社区中建立了信任和信誉，使他们能够将您的产品有机地整合到他们的内容中。

这使您的品牌能够与目标受众建立联系，并提高直接营销工作在其他方面受到限制的认知度。

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