提高利润

与许多人的想法相反，是道德上利润最大的道德公司。人们更喜欢从符合其价值的品牌中购买，并且他们通常愿意为道德产品或服务支付高价。

Etisphere于2006年首次推出。二十年后，百事可乐，Aflac Incorporated和Allianz等品牌是2024年最道德的业务之一。他们还发现，在2019年至2024年之间，他们的公司优于竞争对手的公司优于竞争对手。 吸引和保留最佳人才

这已经成为大流行的特别引人注目的。在过去的几年中，我看到了一些有趣的研究，这些研究直接将员工保留和人才获取与公司价值观联系起来。

我看到的最引人注目的统计数据来自Qualtrics，如果这意味着他们正在为“更道德的”公司工作，该质量会选择较低的工作。

我亲眼目睹了这件事。在我的一个previOUS公司，我与一位非常熟练的营销商合作，他从一家大公司搬到了我们公司。最初，我认为他们决定搬家，因为他们得到了更高的薪水和陈词滥调的“在创新环境中工作的机会”。

最终，他们告诉我他们决定离开前公司前往我们的公司，因为后者更接近他们的个人道德价值观，即使它削减了薪水。

商业道德原则

1。诚信

无论商业情况如何，诚实地行事并遵循强有力的道德原则。这包括真实，透明和一致。例如，远离欺骗性的营销或财务报告。

2。公平

对待所有利益相关者，包括员工，客户，供应商和竞争对手，不同样且无歧视。这包括为所有人提供相同的机会，而不论他们的种族，性别或返回d。

3。问责制

对所有业务决策负责 - 无论其后果如何 - 好坏。例如，识别和修复产品或服务中的错误。

4。尊重利益相关者

承认并尊重所有受业务影响的人的权利和利益，例如员工，客户，投资者和社区。例如，提供安全的工作环境和公平的薪水。

5。透明度

以公开而清晰的方式运行，并向所有利益相关者提供诚实，准确的信息。例如，向投资者告知财务绩效和潜在风险。

6。遵守法律法规

遵循所有相关的法律标准并避免任何非法活动。

您可能想知道法律合规性是否应该是道德的支柱 - 毕竟，这不是公司的选择，而是必要的。我相信应该。许多本地和全球法规阻止企业从事非法和不道德行为。他们帮助公司对均等机会和数据隐私等重要主题采取立场。

7。可持续性

以最小化其对环境和社会的负面影响的方式开展业务。这是较新的原则之一，在全球和本地方面变得尤为重要。该原则的目标是两个方面：

它确保了ization有助于为子孙后代提供资源。 它可以防止业务中的任何“绿色”尝试，并确保其不受声誉损害。 8。忠诚

忠于对客户，雇员和其他利益相关者的承诺，同时也避免了利益冲突。

一个很好的例子可以尊重客户关系中的机密性 - 不仅是因为合同需要它，而且还表现出正直并保留信任。

9。同理心

以同情心和骗局理解并满足利益相关者的需求和关注辅助。这表明了对构成业务及其客户的每个人的尊重。

例如，您可以通过在经济低迷期间为员工和客户提供支持。

。 10。致力于卓越的承诺

努力在业务运营的各个方面寻求高质量的绩效和不断改进。这是多种方法的伞，例如定期提高员工，审核现有流程，或不断探索可以使您更具竞争力和道德的新技术。