您最后一次查看个人发展计划是什么时候？抓一下，你有吗？

这些问题的答案可能会有所不同，但在快节奏的营销世界中，随着营销人员攀登职业阶梯，坐下来评估发展的机会可能很难安排在永无休止的会议和反馈循环的日记中。  

倦怠并不少见；营销人员捉襟见肘，而且开发计划并不总是附带开发预算。  

职业指导可以解决一些营销问题。但谁在做教练呢？  

来源：营销周刊