对于某些人来说，聘请来自完全不同行业的营销人员是一种改变现状并获得有价值的外部视角的明确方法。但并非所有公司都同意这一策略，而是更青睐具有类似行业经验的人才。

“我雇佣了很多人，我不想要像我一样的人，”能多洁首席营销、创新和战略官加里·布克 (Gary Booker) 说道。 “但你会惊讶有这么多人这样做。他们认为：‘我们是一家零售商。我们想聘请零售背景的人。’但为什么呢？”