自从新冠疫情让营销人员的工作生活陷入混乱以来，三年来，不确定性的程度并没有放缓的迹象。
在参与《营销周刊》独家 2023 年职业和薪资调查的 3,000 多名营销人员中，约 41.1% 在过去 12 个月内经历了营销部门的新团队结构。虽然这一水平较 2022 年版调查有所下降 (56.5%)，但这些数字表明明显倾向于重组
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自从新冠疫情让营销人员的工作生活陷入混乱以来，三年来，不确定性的程度并没有放缓的迹象。
在参与《营销周刊》独家 2023 年职业和薪资调查的 3,000 多名营销人员中，约 41.1% 在过去 12 个月内经历了营销部门的新团队结构。虽然这一水平较 2022 年版调查有所下降 (56.5%)，但这些数字表明明显倾向于重组
