虽然品牌在 2023 年面临一系列困境，但在营销招聘方面，他们似乎并没有停下来。

在对《营销周刊》2023 年职业和薪资调查做出回应的 3,000 多名营销人员中，超过三分之一 (37.9%) 的公司打算在今年增加招聘。进一步细分这个数字，与 B2C 公司 (34.7%) 相比，B2B 品牌更有可能在 2023 年增加招聘 (40.8%)。