大流行后，营销领导者正在寻找衡量成功的新方法。安永首席营销官丽贝卡·赫斯特 (Rebecca Hirst) 表示，营销团队在衡量指标时应该只“衡量我们珍视的东西”。

“我们衡量我们所珍视的东西的方式是与企业交谈并了解他们想要衡量的内容。磨练它对我们有帮助，”赫斯特在今天（10 月 3 日）举行的营销周 2024 年营销节的小组讨论中说道，

与她一起入选由 Digitas 赞助的《营销周刊》前 100 名的其他领导者，包括 NatWest Group 首席营销官玛格丽特·乔布林 (Margaret Jobling)，她讨论了需要专注于讲故事而不是“虚荣指标”。

“获得可信的唯一方法是商业语言，”乔布林说，并补充说营销人员应该“停止庆祝无关紧要的指标”，例如 TikTok 印象。