Channel 4 和劳埃德银行连续第二年合作，向四家黑人企业提供超过 50 万英镑的奖励作为其 Black In Business 计划的一部分，价值的电视广告。

去年，Black In Business 吸引了 1,000 多份申请，五位受益人的电视广告吸引了 2,150 万人观看。五家获奖企业每家获得 10 万英镑奖金，总计 50 万英镑。今年，Channel 4 和劳埃德银行将总投资增加至 60 万英镑，四家企业各获得 15 万英镑。

获奖者将获得第 4 频道的电视广告播出时间、自己创作的电视广告以及劳埃德银行的组合#x2019；专业知识和商业建议。

“我们很高兴能够将四家黑人企业与电视广告的变革力量联系起来，并以此帮助支持他们的成长之旅，”第四频道销售国家、地区和业务开发主管伊万·道格拉斯 (Ewan Douglas) 说道。

“在该计划实施的两年中，将为黑人企业提供价值超过 100 万英镑的 Channel4 电视广告。”

去年的影响

去年的获奖企业包括 Dalgety Herbal Teas、可持续训练品牌 LØCI、清洁饮食公司 The Gym Kitchen、临床支持的草药注射企业 The Turmeric Co 和 Treasure Tress（针对自然纹理发质的订阅盒企业）。 p>

根据 Channel 4 的报道，五分之一的受访成年人能够回忆起该计划，三分之一的人考虑购买他们的产品和服务。

活动进行期间1 月至 4 月，Dalgety Teas 的销售额增长了 25%，订阅量增长了 50%，其亚马逊商店的访问量增长了 1,193%。从未成为目标的现购自运批发店对花草茶业务的兴趣也增加了 20%。

“迄今为止，我的大部分旅程都是从外部观察。与背后有经验和数据的人进行直接指导对我来说非常好，”Dalgety Teas 创始人 Mark Dalgety 反映道。 “它帮助我规范我的结构，将业务提升到真正的全球水平。”Channel 4 向品牌发起 100 万英镑多样性奖，要求其优先考虑包容性设计

与此同时，头发订阅盒业务 Tressure Tress 在 2 月份实现了迄今为止最大的订阅月数。

“对于我们所服务的社区来说，放大我们的声音非常重要，人们肯定会在电视上看到我们。它还将帮助主流护发品牌Treasure Tress 创始人兼首席执行官贾米莉亚·唐纳森 (Jamelia Donaldson) 补充道：“我们要抓住他们错失的巨大机遇。”

去年，获奖者由评审团选出，评审团成员包括 Channel 4 的股权和包容性主管 Maria St Louis、劳埃德银行 (Lloyds Bank) 关系管理、商业和商业部董事总经理 Paul Gordon 以及创始人 Dino Myers-Lamptey代理理发店。近四分之一的入驻企业每年营业额超过 10 万英镑，而 3% 的企业营业额超过 100 万英镑。第 4 频道的研究发现，支持跨性别群体的品牌“显着下降”

Channel 4 与劳埃德银行 (Lloyds Bank) 合作推出 Black In Business，其商业部门的研究显示，56% 的黑人企业只有在业务发展成功后才会从贷方获得资金，而白人企业的这一比例仅为 35%业主。

“事实证明，商业中的黑人能够改变游戏规则rds 构建更加公平的商业环境。这些企业家不仅在发展自己的业务，而且还在激励下一代。”劳埃德商业银行业务首席执行官 Elyn Corfield 补充道。

“随着我们增加投资以及与 Channel 4 的持续合作，我们很高兴能够支持更多黑人企业达到新的高度并留下自己的印记。”

希望申请的企业在上一个财政年度的营业额必须至少达到 250,000 英镑，之前没有投资过电视，并且创始团队中至少有 50% 的人是黑人。