Sports Direct 的 Beckie Stanion 在 Frasers Group 收购 Missguided 后晋升为首席营销官
星狮集团 (Frasers Group) 已将 Beckie Stanion 提升为集团首席营销官，两年前，她聘请 Beckie Stanion 担任 Sports Direct 首任首席营销官。
在新职位上，Stanion 将负责公司内所有品牌的品牌方向和营销，并将 Flannels、USC、House of Fraser、Frasers、Evans Cycles、Game 和 Belong 纳入她的职责范围。
Sports Direct 于 2020 年 2 月聘请 Stanion 领导该品牌进行转型，该零售商于当年圣诞节推出了首个品牌活动。随后开展了更多品牌建设活动，2021 年首次夏季品牌活动“Just a Game!?”，随后又开展了第二次圣诞节活动。
截至今年 4 月，Sports Direct 的品牌在多项关键指标上都取得了显着提升。根据 YouGov 的 BrandIndex 工具，这家体育用品零售商的总体指数得分（衡量品牌整体健康状况的指标）从品牌推广前的 -6.3 分提高到 -0.8 分。
今年早些时候，斯坦尼恩在接受《营销周刊》采访时表示，她也看到了消费者对该品牌的印象发生了变化，变得更加“积极”。然而，她说，“进化”还远没有结束。
Stanion 加入 Sports Direct 之前曾在传播机构 Mission 任职六年，其中后四年担任业务总监。在此之前，她在 2011 年至 2013 年期间担任欧洲冠军联赛决赛的推广主管。
斯坦尼恩在 LinkedIn 上写道：“我很高兴看到自己和新团队能够取得进展。感谢 Michael Murray [首席执行官] 的持续支持和信任。”
在其他地方，今天早上（6 月 1 日）的报道显示，星狮集团 (Frasers Group) 以 2000 万英镑收购了 Missguided，此前这家苦苦挣扎的在线时尚零售商陷入了困境。硝化。首席执行官默里表示，该集团“很高兴为这家快时尚公司确保长期的未来”。
零售价格通胀率达到 2011 年以来最高水平
根据最新的 BRC-NielsenIQ 商店价格指数，食品和零售价格持续攀升，因为零售商无法再“全面”吸收供应链成本的增加。
5 月份商店价格年通胀率从 4 月份的 2.7% 加速至 2.8%。这标志着自 2011 年 7 月以来的最高通胀率，远高于 12 个月和 6 个月平均价格涨幅分别为 0.7% 和 1.9%。
食品通胀从 3.5% 升至 4.3%，这是 2012 年 4 月以来的最高水平，其中生鲜食品通胀从 3.4% 升至 4.5%。不过，非食品通胀确实有所放缓，从 4 月份的 2.2% 降至 5 月份的 2%。
“食品通胀的加速反映出零售商无法再完全吸收供应链成本增加的事实NielsenIQ 零售商和商业洞察主管 Mike Watkins 说道。
“促销活动仍然接近历史最低水平，降价而不是基于数量的优惠（例如多重购买）现在是零售商帮助购物者管理家庭预算的最佳方式。”
英国零售协会 (BRC) 首席执行官 Helen Dickinson 补充道，消费者的情况“在好转之前可能会变得更糟”，因为“几乎没有迹象表明零售商的成本负担会很快减轻”。
“虽然许多人会欢迎政府最新宣布的支持，但能源价格未来的不确定性意味着它们可能只能提供暂时的喘息机会，”她说。
BrewDog 斥资 900 万英镑解决“有毒”问题
BrewDog 花费 900 万英镑在 2021 年改善其运营状况，该啤酒品牌试图摆脱对诚信的指控去年制作的内部“恐惧”。
这笔钱投资于“广泛的审查”，包括扩大资源、学习和发展、为员工提供新福利以及提高工资。在公布年度财务业绩时透露，公司的平均工资上涨了 3%，员工总数从 1,507 人增加到 2,346 人。
在联合创始人兼首席执行官詹姆斯·瓦特 (James Watt) 上个月概述了将其持有的约 1 亿英镑股票赠送给员工的计划之后，就传出了这项投资的消息。未来四年，受薪员工将获得免费股票期权，估计有 750 名员工符合资格。该啤酒制造商还表示，其酒吧的员工每六个月将从 BrewDog 门店获得高达 50% 的利润。
去年6月，这家精酿啤酒公司250多名前员工在公开信中指责该公司“态度有毒”，并在内部制造了“恐惧”，以及利用“谎言、虚伪和欺骗”为品牌创造积极的公关。与此同时，结果显示，BrewDog 在 2021 年的广告方面投资了 1700 万英镑，其中包括针对 Lost Lager 的首个电视广告活动。
该公司报告今年营业亏损 550 万英镑，比 2020 年报告的 680 万英镑亏损有所改善。该公司投资 1300 万英镑扩大其场馆业务，包括 7 家新酒吧和 4 个不同地区的 2 家新酒吧。市场。预计今年将开设 30 个新场馆。
总收入增长 21%，达到 2.86 亿英镑，调整后税前利润增长 79%，达到 1400 万英镑。
“尽管挑战依然存在，尤其是我们的大部分酒吧庄园在这一年中持续关闭，但我们的整个业务实现了显着增长，”瓦特说。
“我们正在投资我们的品牌、可持续发展、我们的运营，但最重要的是我们的员工 – 成为最好的员工我们能够成为一名员工并提供辉煌的职业生涯，这是支持我们未来发展的最可靠方式。”
由于机场混乱，Tui 取消了另外 180 个航班
途易航空将取消 6 月底之前从曼彻斯特机场出发的 180 多个航班，因为数百名乘客发现他们的假期计划在这半个学期被打乱了。
该旅游公司证实，每天将取消六趟航班，并指责“我们在曼彻斯特的运营持续中断”。曼彻斯特机场将此次中断归咎于 Tui 及其负责办理登机手续和行李处理的地勤人员 Swissport 现场人员短缺。
然而，Tui 并不是唯一一家取消航班的旅游公司。易捷航空 (EasyJet) 和英国航空 (British Airways) 也在努力按计划交付。
航空工业联盟副秘书长Garry Graham指责The Prospect忽视了在Covid-19危机期间裁员将不可避免地导致员工流失的警告。d 解决大流行后的问题。
“休假计划的重点是，但忽略了它早在大多数内部旅行限制结束之前就结束了，”他告诉天空新闻。
“现在我们看到整个行业都出现人员短缺，日常工作严重依赖加班。在很多领域，比如空中交通管制，加班只是暂时的膏药。因此，今年夏天情况可能会变得更糟，然后才会好转。”
但是，交通部长安德鲁·斯蒂芬森表示，航空业应该为中期高峰做好更好的准备。
了解更多：途易取消更多航班，因为工会警告机场混乱“在好转之前可能会变得更糟”
Ribena 通过 700 万英镑的营销活动推出新的长期品牌平台
Ribena 放弃了“自 1938 年以来的黑醋栗艺术”，转而采用新的长期品牌平台，标志着该品牌方向的重大转变。
拉上一个平台于 2019 年推出，专注于利用该品牌的传统和工艺来吸引老年受众。通过新平台“Chin Up”，Ribena 旨在帮助人们欢笑度过生活中的尴尬时刻。
该启动活动由创意机构 BBH 设计，围绕两部电影展开：其中一部讲述了一名男子在尝试平行停车时感到受到评判的故事，而另一部则讲述了一名女子在有色车窗中检查自己的倒影的故事，仅供青少年观看摇下车窗。
该活动投资 700 万英镑，还将在户外、在线视频、社交媒体和店内开展，覆盖英国 91% 的成年人。
母公司三得利饮料食品公司 Ribena 的负责人夏洛特·弗洛克 (Charlotte Flook) 表示，该品牌目前正在经历 15% 的“强劲”增长，现在是推出新平台和营销活动的“最佳时机”。
“这一新定位将推动人们重新评估他喝酒是为了帮助零售商增加我们广受欢迎的即饮和南瓜系列店内品牌的销量，并提升他们的品类销量。”她说。
营销人员报告生活成本危机正在损害心理健康
新的研究发现，约 50% 的受访营销人员表示，生活成本上涨导致的价格上涨正在影响他们的心理健康。
根据网络组织 People Like Us 和 Censuswide 对 1600 名英国工作专业人士（包括 86 名公关和营销专业人士）的调查，不到三分之一 (32%) 的营销人员认为生活成本危机将影响他们的就业，因为价格上涨意味着他们可能会错过预期的促销活动，而他们的公司则希望管理成本。
总体而言，研究发现，近一半的受访员工 (49%) 现在靠工资维持生计，超过一半 (53%) 现在每月不存钱。
近四分之三 (73%)接受调查的受访者认为，成本上涨正在以某种方式影响他们的工作生活，少数族裔背景的工人中，这一比例上升到 85%。超过四分之一 (28%) 的人表示这正在影响他们的工作表现，而少数族裔背景的人更有可能感受到这种影响 (36%)。
超过五分之一 (22%) 的少数族裔背景员工认为他们可能必须换工作，因为他们无法支付生活费用，而更广泛的人群中这一比例为 16%。大约五分之一的员工还考虑从事第二份工作，以支付不断增加的成本（21%）。
与此同时，接受调查的公关和营销员工中有 44% 表示，他们更喜欢在家工作，因为这样可以节省通勤成本，而 66% 的人表示很难负担上班的通勤费用。
“看到生活成本危机对英国各地的人们造成的破坏性影响，令人心碎。但它并没有平等地影响每个人。”People Like Us 联合创始人 Sheeraz 说道古尔舍。
“在这些艰难时刻，重要的是不要让股权从优先事项列表中消失，特别是当这些数据显示这场危机对少数族裔背景的人的影响更大时。”
5 月 31 日星期二
宜家通过品牌参与奖励来提高忠诚度
宜家正在扩大其忠诚度优惠，以奖励顾客花时间与该品牌互动以及进行购买。
除了通过店内或网上消费收集积分外，宜家家居现在还允许客户通过参加活动、使用 3D 厨房规划器、创建愿望清单和登录在线帐户来建立积分余额。 p>
为了配合发布，宜家与 Wunderman Thompson UK 合作开展了一场活动，以帮助建立更广泛的受众，并传达该品牌不仅仅适合“传统的核心家庭”。
“客户始终是一切的核心我们在宜家所做的事情，我们很高兴能够通过宜家家族最新的忠诚度福利和奖励钥匙帮助我们的宜家成员实现他们的家居梦想，”该品牌的全球忠诚度经理 Penny Shaw 说道。
“无论是使用奖励钥匙在店内享用咖啡和蛋糕，还是帮助将购买的商品带回家，无论会员处于改善家居生活的旅程中的哪个位置，他们都将能够收集奖励钥匙并选择为他们提供所需帮助的奖励，”她补充道。
随着通货膨胀飙升，最便宜的面食成本上涨 50%
根据英国统计局 (ONS) 的分析，截至 2022 年 4 月，市场上最便宜的面食产品上涨了 50%。
追踪超市的 30 种商品，例如烤豆和冷冻蔬菜，发现价格急剧上涨。价格最低、涨幅最快的商品是薯片，上涨 17%，面包 16%，小米牛肉 16%，大米 15%。
在国家统计局监测的 30 种抽样商品中，有 13 种商品的平均最低价格上涨速度快于最新的食品和非酒精饮料官方消费者价格通胀指标。
然而，截至 2022 年 4 月的 12 个月中，30 个预算项目的平均价格涨幅为 6.7%，低于通货膨胀率，英国国家统计局 4 月份报告的通货膨胀率为 9%。
鸡肉的价格也有所上涨，2021 年 4 月 600 克的价格为 3.22 英镑，而今年为 3.50 英镑。英国国家统计局跟踪了 Asda、Co-op、Iceland、Morrisons、Sainsbury’s、Tesco 和 Waitrose 的数据进行分析。
昨天，Sainsbury's 宣布投资 5 亿英镑，帮助顾客应对不断上涨的生活成本，重点投资于牛奶、鸡蛋、肉、鱼、水果和蔬菜以及“关键”家庭必需品等必需品。< /p>
“生活成本对我们的客户产生巨大影响”19;和同事的生活，我们明白，现在每一分钱都很重要。我们决心与客户并肩作战，并不懈地致力于节省开支，并将其再投资于保持较低的食品价格。”Sainsbury 首席执行官 Simon Roberts 说道。
快时尚零售商管理员的误导性呼叫
总部位于曼彻斯特的在线服装零售商 Missguided 在其供应商提出清盘请愿书后已召集管理人员，据称该品牌欠供应商数百万美元。
周一，该品牌从 Teneo Financial Advisory 聘请了管理人员，《卫报》报道称，大约 140 个工作岗位被认为面临风险，有消息称，80 多人已立即被裁员。
Teneo 表示，Missguided 将在寻找买家的同时继续开展业务。
Teneo 董事总经理 Gavin Maher 评论“极具挑战性”的零售交易环境但 Missguided 表示“许多战略买家对此表现出了浓厚的兴趣”。
去年12月，总部位于伦敦的私募股权公司Alteri Investors收购了该品牌50%的股权。此举旨在帮助 Missguided 注入现金、提供供应链帮助并恢复“可持续盈利”。
“尽管自 2021 年 Alteri 投资以来，尽管在降低成本方面取得了显着进展，但事实证明，这不足以使该业务在面临极具挑战性的市场条件时继续持续经营，”Alteri 发言人表示。
“寻找拥有业务所需资源和平台的买家的过程仍在继续，我们仍然希望很快能取得积极成果。”
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杂货销售自圣诞节期间反弹至首次正增长
总销售额为NielsenIQ 的数据显示，英国超市在过去四个星期内反弹至 +0.6%。
NielsenIQ 表示，这种洞察力反映了消费者如何“货比三家”寻找最优惠的价格，尼尔森IQ 表示，随着实体店销售的改善（同比增长 7%），商店光顾量（同比增长 7%）正在推动总收银额增长。 2%）。
随着消费者为学校假期和银禧银行假日周末做准备，截至 5 月 21 日的一周销售额总体增长了 2.3%。预计五分之一 (20%) 的家庭会在禧年周末购买额外的杂货。
从过去四周的热门品类来看，宠物及宠物护理品增幅较大（11.9%），软饮料（11.2%）、运动和能量饮料销量增长21%，健康、美容和婴儿护理品上涨10.4%。
虽然过去 4 周杂货销售有所改善，但数据显示购物者在英国超市的支出减少了 1.2%与前 4 周相比，从 4 月份的 101 亿英镑降至 100 亿英镑，NielsenIQ 表示这得益于复活节期间。
“即将到来的白金银禧银行假日周末应该会受到欢迎，如果短期内会提振杂货销售。虽然许多购物者可能已经提前购买了饮料和派对装饰品等商品，但预计温暖晴朗的天气将为新鲜食品提供良好的交易机会，购物者首先考虑的是户外用餐，”NielsenIQ 英国零售商主管表示和商业洞察力，Mike Watkins。
“虽然这有助于超市扩大商品范围，但便利店也可能从冲动购买中受益，就像阳光明媚时一样。”
生活成本和可持续发展促使消费者转向二手购物
根据 Ebay Ads UK 的最新数据，不断上升的生活成本和气候意识正在影响购物行为。
近y 三分之一 (30%) 的消费者必须更加深思熟虑地购买以获得更好的性价比，五分之一 (19%) 的消费者会购买更多二手商品以节省成本。
Ebay 的调查结果显示，2022 年 1 月，ebay.co.uk 上“升级回收”的搜索量较前一个月增长了 40%，“二手”和“修理套件”的搜索量分别增长了 24% 和 21% %，在此期间。
Ebay 对 1,000 名英国受访者进行了调查，发现消费者对二手购买的兴趣是循环经济增长的一部分，25% 的消费者表示，他们在更换之前会尝试“升级改造”或修理自己的物品。五分之一 (20%) 表示他们经常购买二手、升级改造或翻新商品。
研究表明，近五分之一 (19%) 的受访者表示，尽可能可持续地购物对他们来说“非常重要”。
“在生活成本不断上升和经济增长之间由于渴望进行更可持续的购买，英国消费者越来越多地考虑如何精明地购物。”Ebay 广告全球总经理 Elisabeth Rommel 说道。
“随着升级改造、购买二手产品和更可持续采购的产品都出现在购物者的议程上，零售商反过来也需要适应这些不断变化的偏好，以吸引客户并为循环经济做出贡献。”< /p>
5 月 30 日星期一
PizzaExpress 任命前肯德基董事总经理为首席执行官
PizzaExpress 任命前肯德基英国和爱尔兰董事总经理 Paula MacKenzie 为其新任首席执行官。
麦肯齐在肯德基工作了 10 多年，于今年 3 月离开。在成为董事总经理之前，她于 2013 年至 2017 年间担任这家快餐连锁店的首席财务官。
她将于下周（6 月 6 日）开始在 PizzaExpress 的新工作。她填补了空缺由前首席执行官 David Campbell 留下，他于 2021 年 10 月因个人原因离职。
在她的新角色中，MacKenzie 将致力于“推动 PizzaExpress 的下一阶段增长——从数字化转型，包括忠诚度应用程序的增长到餐厅翻新”。
Pizza Express 董事长艾伦·莱顿 (Allan Leighton) 表示，麦肯齐拥有“出色的业绩记录”。在加入肯德基之前，她曾在帝亚吉欧 (Diageo) 和 Innocent Drinks 等食品和饮料企业工作过一段时间，并在葛兰素史克 (GSK) 的利宾纳 (Ribena) 和好力克 (Horlicks) 品牌被公司剥离之前工作过。
“PizzaExpress 是一个深受喜爱的标志性品牌，在人们心中占有特殊的地位。作为一个热衷于将品牌带入生活的人，我很高兴能与 Allan 以及 PizzaExpress 的整个团队合作，领导这个品牌和业务进入下一个增长篇章。”MacKenzie 说道。
麦肯齐领先肯德基在去年的营销周奖中荣获年度品牌奖。她分享了营销人员经常问她的三个问题，以实现“一些特别的事情”。
博士。 Martens 与 Depop 合作进军转售市场
博士。 Martens 通过与二手服装零售商 Depop 合作进入转售市场。
根据“ReSouled”计划，鞋子可以重新抛光，配备新的鞋带、鞋底、鞋跟环和鞋垫，然后以原价约 80% 的价格转售。
博士。 Martens 表示，由于成本上涨，该公司将于 7 月份在英国将其经典靴子的价格提高 10 英镑，因此希望较低的价格点能够吸引那些想要省钱的顾客。
该鞋类品牌的首席执行官肯尼·威尔逊 (Kenny Wilson) 表示，10 年后，Dr. Martens 销售额的 15% 可能来自二手鞋或翻新鞋。
他说该计划的推出提供了消费者消费者可以“选择”购买全新的还是二手的。他认为，尽管 Depop 的用户群很年轻，但由于消费者对可持续性的担忧日益增加，该计划具有“广泛”的吸引力。
“从长远来看，这是真正重要的事情的一部分。我们令人难以置信的优势是产品的耐用性。我可以拥有一双七八年，而且对于其他想要购买它们的人来说，它们仍然非常适合，”他补充道。
博士。威尔逊说，马滕斯正在研究如何最好地推行更广泛的二手计划。但该品牌可能会在未来六个月内测试与 Depop 的合作关系，然后再决定如何继续。
了解更多：Dr Martens 在 Depop 的帮助下进军转售市场
阿尔迪加强健康饮食计划
阿尔迪 (Aldi) 加大了健康饮食计划的力度，旨在通过到 2024 年制定计划。
“准备吃新鲜的”计划是廉价超市与英国队和残奥会英国队合作开展的。它旨在教育 5 至 14 岁的儿童如何以健康且负担得起的方式饮食。
该计划最初于 2015 年启动，迄今已惠及 200 万儿童。为了实现到 2024 年惠及 100 万儿童的目标，阿尔迪将增加学校合作伙伴，英国队和英国残奥会运动员将创造资源并访问学校，分享他们健康、实惠的膳食秘诀。该超市还将增加为教师和家庭提供的在线资源库。
阿尔迪表示，“支持年轻人和家庭做出负担得起的健康选择比以往任何时候都更加重要”，因此它加大了这一举措的力度。
“让每个人都能享用健康、优质的食品一直是阿尔迪的核心，”阿尔迪企业责任总监莉兹·福克斯 (Liz Fox) 致辞。 “在我们的合作伙伴英国队和英国残奥会的帮助下，我们希望帮助更多的孩子学习重要的烹饪技能，并启发他们提出不需要花很多钱的营养膳食的想法。”
Walkers 重新推出“CrispIN 或 CrispOUT”活动
Walkers 重新推出了“CrispIN，CrispOUT”活动。这项半开玩笑的活动询问 Walkers 薯片最好放在三明治里还是放在三明治里享用。
最新版本以一部 90 秒的影片为主角，其中包括 Nigella Lawson、Gordon Ramsay 和 Gemma Collins 等名人在“Walkers News”上进行模拟辩论。
该品牌将要求肯特郡桑威奇镇的居民于 6 月 19 日进行投票，并一劳永逸地决定薯片是否属于三明治。
该品牌于 2021 年推出了该活动的第一个版本。Walkers 制作了最有效的广告根据 The Works 月度研究，截至 2021 年 4 月。这项由 Kantar 制作的研究发现，CrispIN 或 CrispOUT 在让观众微笑的广告方面得分排名前 2%，在观众享受方面得分排名前 21%。
Walkers 希望通过由 VCCP London 机构设计的第二次活动来效仿这一成功。这次，该品牌将关于脆三明治的讨论定为一场模拟辩论，双方的名人支持者都提出了自己的支持和反对理由。
“在 2021 年，将午餐时‘是否吃’的问题重新定义为‘如何吃’ Walkers 薯片引发了关于薯片是否属于三明治的激烈争论。但是，有一件事是明确的……可能不同意，”Walkers 高级营销总监 Rachel Smith 说道。
“我们 2022 年的活动就是为了陶醉于 CrispIN、CrispOUT 争议，并以此增强步行者在 l 场的心理可用性。不合时宜的场合，”她补充道。
英国首席执行官的薪酬恢复至新冠疫情爆发前的水平
尽管生活成本危机持续存在，英国顶级公司首席执行官的总体薪酬已恢复至大流行前的水平。
根据德勤 2022 年年度股东大会报告，富时 100 指数中首席执行官的平均薪酬已达到 360 万英镑。这与 2018 年的水平相似，老板的薪酬接近 2017 年创纪录的 400 万英镑。
首席执行官的工资因疫情而下降，许多人选择在经济不确定的情况下表现出克制。 2020 年，首席执行官的平均薪酬为 280 万英镑。
研究还发现，普通员工的薪酬与首席执行官的薪酬差距更大。数据显示，富时 100 指数中员工与首席执行官的薪酬比例中位数为 1:81，而 2020 年为 1:59，2019 年为 1:75。
首席执行官薪酬的大部分增长可能来自支出，因此ich 通常与股价挂钩。年度奖金支付中位数为最高奖励的 89%，这是五年多来的最高水平。
其中许多奖金水平与股价挂钩，是在 2020 年设定的。当时，人们对疫情后公司的前景感到悲观。相反，许多公司在 2021 年的增长速度远超预期，这意味着首席执行官的薪酬也有所增加。
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