从品牌通过延长本已冗长的面试流程来利用失业的营销人员，到永久性的重组和低价薪资，《营销周刊》在过去 18 年中记录了招聘的高潮（很少有）和许多低点月。

年中，判决已出。营销人员和企业仍将面临挑战。

虽然人们的共识是营销人员在很大程度上受到品牌的摆布，因为招聘仍然是“买方市场”，但随着市场的回暖，复苏可能会出现，尽管是起步阶段。

以下是营销招聘人员和猎头公司对当今就业市场的评价。

来源：营销周刊