本文的目的是分享我遇到的观察结果，以及如果您打算在国外工作，如何牢记这些内容。我的观点来自于在湾区科技领域的工作，以下是我学到的东西：

当我说“学习语言”时，我指的不仅仅是英语；我指的是英语。我说的是你们行业中使用的语言。

不同的角色有自己的。例如，在敏捷环境中，您会听到类似这样的短语：“你们有阻止程序吗？”或“你参加每日节目吗？”用户体验设计师现在通常被称为产品设计师。许多 Scrum Master 已转变为项目管理角色。

当人们看到简历中同时列出此人的产品和公关时项目管理可能会令人困惑，为什么他们扮演这些不同的角色？

理解和使用行业特定语言可以对您的体验的感知和理解产生巨大的影响。

您应该简明地展示您的技能和成就。

在搬到美国之前，我已经很多年没有更新我的简历了——我完全依赖 LinkedIn 和我的人际网络。在一个新的国家和行业，我必须适应。

在硅谷，简历通常会避免照片或设计元素。相反，专注于制定强有力的要点，突出您的责任以及您对团队和产品的影响。显示这些影响数字，而不仅仅是描述您的角色的职责。

这个很难量化，但通常涉及到一些小事情：人们的言谈举止、谈话方式、他们使用的工具和应用程序以及优先级。他们的行业或公司的性质。与人们互动，聆听他们的故事，了解对他们来说重要的事情。

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不要害怕；人们喜欢分享他们的旅程。这是保持灵感和学习新事物的好方法。了解他们关心什么，无论是设计、用户体验还是创新。

我爱书；他们激励我，帮助我学习新技能，并提供来自最好领导者的见解，就像书中的 MBA 一样。我以前主要阅读葡萄牙语书籍，但精通英语打开了一个全新的内容世界。

如果英语不是您的母语，阅读英语可以让您获得原本可能会错过的资源。阅读有助于加速您的学习，加深您对您所在领域的人们如何思考的理解，并教会您如何在您选择的行业中进行有效沟通。

我喜欢这本书，并将其推荐给在与您的文化不同的文化中工作的任何人。这本书也很棒。

当我开始时，我不知道会发生什么。

在科技领域，第一次面试通常是与招聘人员通电话，后者会审查您的经历并询问基本问题。第二次面试通常是与招聘经理进行，更多地关注您的整体经历。第三阶段可以是与多个利益相关者进行小组访谈或持续两天。

然后，您可能会与招聘经理进行跟进，他们会在进行测试或收到工作机会之前提出更深层次的问题。

过去十年，这五项见解极大地改变了我的科技职业生涯。就像启发我的书籍一样，这些知识对我的旅程产生了变革。