营销招聘意图是四年来的最低水平，因为经济担忧对企业陷入沉重。
根据营销周的独家IPA腰部数据，招聘计划在2025年初“恶化”。几乎三分之一（30.2％）的受访者预计裁员，而该计划只有19.2％的计划来增加人员。
一半（50.6％）的公司计划在未来三个月内在其公司中保持就业。
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营销招聘意图是四年来的最低水平，因为经济担忧对企业陷入沉重。
根据营销周的独家IPA腰部数据，招聘计划在2025年初“恶化”。几乎三分之一（30.2％）的受访者预计裁员，而该计划只有19.2％的计划来增加人员。
一半（50.6％）的公司计划在未来三个月内在其公司中保持就业。
