招聘挑战继续定义许多营销人员的求职经验，面试阶段过多，缺乏沟通被认为是主要问题。

根据Marketing Week的2025年职业和薪水调查，他们最近的招聘过程中有四分之一（24.9％）表示，他们最近的招聘过程是足够的，不好的或非常糟糕的。 虽然这意味着75.1％的经验有良好或非常好，但在最近的经验中，仍然表现出很大一部分营销人员遇到了Diffi的障碍。  

最大的问题之一是，根据采访后，超过五分之一（42％）的营销人员正在被鬼影，而27.7％的人引用了在收到答案前超过三个月的过程，而23.9％的工资低于所讨论或广告的工资。