营销世界一直在变化。但是，该行业是否有合适的人，具有正确的技能和经验，可以到达目前想要去的地方？

显然不是。根据Marketing Week的2025年职业和薪资调查，整个营销部门都有巨大的技能差距。特别是，拥有现代团队所需的战术营销技能的人越来越难以找到。

超过一半以上（56.9％）超过一半以上的受访者将绩效营销技能强调为问题领域，社交媒体（46.1％），电子商务（41.3％）（41.3％）以及内容和文案写作技能（40.6％）都表现出技能短缺。

这些战术营销学科都不是新的，那么为什么在专业技能方面的需求和供应之间应该存在如此不匹配？