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为什么成功的文化变革是“心有余而力不足”
marketingweek
2024-12-13 08:56:02 5857

为什么成功的文化变革是“心有余而力不足”

谁决定团队不工作?它应该由财务业绩、战略目标、更广泛的经济环境——还是其他因素决定?

虽然金融是其中的一部分,但汇丰人寿首席客户兼营销官 Raj Kumar 认为变革的推动力要广泛得多。

“大多数时候,当有人说需要取消时,这是因为市场发生了巨大的变化,需要改变你的工作方式和开展业务的方式,”他建议道。

关键词: 海外营销
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