过去 18 个月中，部分和临时 CMO 职位不断增加。虽然部分或临时聘用的决定因企业而异，但充满挑战的经济环境给营销职能带来了额外的压力，往往导致永久人才被送上砧板。

对于某些企业来说，聘用部分或临时 CMO 的决定符合组织的需求。对于需要经验丰富的营销人员的小型企业来说，部分 CMO 被认为是一种经济实惠的选择，而对于需要某人暂时负责营销职能，同时寻找更永久的合适人选的企业来说，临时 CMO 很有意义。